一、荷兰华人打工工资待遇？

荷兰留学专家介绍，如果在荷兰呆的时间长，就可以有一份固定的兼职工作，如旅馆管理员等。一般的工资水平8欧元/小时。平时一般每周工作10个小时，假期可以全天工作。

　　如果自己去找工作，有人去中餐馆、旅馆，刷盘子的话可能工资在5欧元/小时左右。

校内也会有一些工作提供，比如学生会、国际办公室等会提供一些诸如助教、清洁工等工作，可以去主动申请，然后排队等候，但是机会相对少一些，收入不一定比校外高。不过，一般来说工作相对简单轻松一些，工资在 20～30欧元/天，工作时间按规定一般是2小时/天。

　　工资较高的工作一般是酒店的管理员、接待员，或者导游，这些工作可以获得小费，一般收入可达到100欧元/天。一般来说，熟练的餐馆服务生可拿到1000欧元/月。

　　找工作的途径：荷兰的工作机会大多集中在大城市，荷兰北部、南部的工作机会相对较少，

　　留学专家提醒，很多荷兰留学生放假了去大城市全职打工。

有很多留学生在荷兰靠打工能赚不少钱，但是如果打工太多会影响学业，得不偿失。 。

二、荷兰最低时薪？

2019荷兰法定劳工最低工资

30岁及以上的高技术移民每月最低工资为4.500欧元，不包括8%的假期津贴。

30岁以下的高技术移民每月最低工资为3.299欧元，不包括8%的假期津贴。

对于刚毕业，凡是在SearchYear(Zoekjaar)找到工作的小伙伴们来说，不管你的年龄如何，适用于KM的最低工资标准皆为2364欧元(相较于去年上涨50欧元)。

最低工资的含义

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

根据以上内容的相关回答可以得出，在这个地区要看实际的年龄，如果是在30岁以下的移民的，每一个月的最低工资标准为三欧元左右，而且不包括假期的补贴，如果30岁以上的可以有4.5欧元

三、你好，我看到你回答别人关于荷兰的问题很详细。我也有个关于工作签证和入荷兰籍的问题？

荷兰的规定是，纳税5年后即可拿到永居证，所谓的纳税就是工作。这个是一定的，如果你想加入荷兰国籍的话，需要通过荷兰语的考试。

四、荷兰研究生就业情况？

在荷兰留学毕业后提供一年找工作的机会，工作竞争压力小。不会荷兰语的话，文科相对来说比较难找到合适的工作，尤其是壳牌这种大公司。也有很多人会选择华为等中国企业，当然也要看机遇吧。一般理工科想留下来是挺轻松的，特别是读CS、EE、石油、自动化等等。

　　荷兰的薪资待遇也很好，工资高，生活成本低。回国也能找到不错的工作。

五、荷兰人均收入2021？

荷兰人的工资，农村和城市差别很大，农民的收入远远大于城里人，根据荷兰统计部门最新发布的数据看，2021年上半年当地农民人均月收入折合人民币在2.3万到4.2万之间，而城里大部分人月收入在1.8万到3.6万左右，不过城里人有30多天的带薪休假。

六、荷兰就业有哪些逆天的员工福利？

最低工资

首先谈一谈工资。目前荷兰的最低税前全职工资标准为1565.40欧元/月。按今天的汇率计算，相当于12363人民币/月。这水平比英法德等欧洲大国都高。当然，员工的实际工资一般会比这个最低工资高，甚至高很多。根据荷兰统计局的数据，2017年荷兰平均税前收入是2855欧元/月（折合人民币22554）。

度假金

雇员每年有权享受至少8%的度假基金。例如，张女士每月税前工资是3000欧。公司雇主每月要给张女士预留一笔度假金。即：3000 x 0.08 = 240 欧/月。这笔度假金一般会在每年五月与当月的工资一起发放给员工。当员工离开公司时，雇主要把预留的但尚未发放的度假金一次性发给员工。

带薪假期

除了度假金外，全职员工每年还有至少20个工作日的带薪假期。当然很多公司都会给员工更多的带薪假期（比如：25天/年）。为了防止员工变成“工作狂”不去度假，每年积累的带薪假期必须在第二年的7月1日前休完。否则过期作废！当员工离开公司时，雇主还要告知员工有多少带薪假没有休完，公司要按具体天数付钱给员工。

病假

员工生病时，公司要继续发104个星期（也就是两年）的工资！休病假时的工资最少要有平时工资的70%。如果平时工资的70%低于最低工资，那么公司要按照最低工资标准发放工资。大多数荷兰公司都会在（集体）劳动合同里约定：第一年病假金为平时工资的100%，第二年病假金为平时工资的70%。

病假这一点，荷兰比其它发达国家都好。荷兰以104个星期的带薪病假稳居世界首位。第二名是德国78个星期。高福利著称的北欧国家瑞典，挪威，丹麦也才有52个星期。英国只有28个星期。而且在休病假的时候，荷兰雇主是不可以裁员的。

养老金

在荷兰有50多个行业被社会保障部部长强制上养老保险。这50多个行业包括：酒店餐饮业，旅游业和食品批发业等。凡属于这些行业的公司，雇主必须给员工上养老保险。即使雇主故意没有缴纳养老保险金，退休时这些行业的员工依然可以一分不少的领取养老金！

上下班交通费

很多行业都给员工报销上下班交通费。报销金额与每天上下班距离成正比。离家越远的交通费补助也就越多。如果交通费补助不高于0.19欧元每公里，交通费补助可以免征个人所得税。如果您的荷兰雇主不报销交通费但您每天坐公交上下班（仅限于住所到公司的单程距离高于10公里以上才可享受），那么您可以获得最多2073欧元的个税免征额度！

过渡金

干满两年的员工，合同到期时公司还要给员工一笔过渡金。过渡金至少是0.67个月的工资。

除了上面这些基本法定福利，某些荷兰公司还会给员工奖金、公司车、第十三个月的工资、加班费、外出活动费、学习培训费、更优惠的集体医疗保险、健身房运动优惠和骑车上下班额外奖励等等；此外，失业后还有至少三个月的失业金。

七、荷兰人均收入世界排名？

世界排名是第七名

世界上排名第一的国家是瑞士，是世界上平均薪资最高的国家，月薪达到了6800欧元。除此之外，欧洲国家凭借着其预期的寿命以及对公民的尊重与宽容，成为生活质量指数最高的国家之一。

排名第二的是冰岛，每月平均收入5844欧，排名第三的是挪威，每月平均收入5200欧元，排名第四的是卢森堡，每月平均收入5064欧元。

第五名丹麦，公民每年平均可获得5万7千欧元以上。

第六名澳大利亚，公民平均每年可得到5万4千520欧元，

第七荷兰，平均工资为每年5万3198欧元，及每月4433欧元，第八德国，排名第九位的是美国。中国每个月平均工资1122.36美元，排第39名。 不