一、大管轮面试船东必问的问题？

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

二、国企面试常见问题及回答技巧？

1、在国企中，一般情况下人事主管可以决定应聘者的去留。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，不会有太多弯弯绕绕，重点是对面试者的专业能力进行考察。

3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，需要应聘者如实回答。

国企面试技巧

1、应聘者在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。

2、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

3、大部分国企不会采用英文面试，但他们对应聘者的英语水平也是比较关注的，应聘者可以通过英语四六级成绩、英语竞赛奖项等来展现自己的英文水平。

国企面试注意事项

1、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐，面试时的服装最好为比较普通的日常着装或基础款的西服，不要穿奇装异服。

2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

3、政治素质。国有企业对于应聘者的政治素质也会比较关注，比如已经入党了，在大学时在团委工作等，都会成为国企面试中的加分项。

国企的面试说难也没有特别难，主要是每年应聘的人数太多，所以才导致竞争很激烈。对于应聘者而言，在了解了国企的面试特点，掌握了国企面试技巧及注意事项之后，也要学会调整心态，以一颗平常心去参加面试，才更容易在面试中发挥得好。

三、国企面试一般会问什么问题？

一般问：

1、为什么会选择我们公司?对于你所应聘的岗位你都有什么了解?

2、在校期间，你的讲师和同学对你评价如何?

3、可以说说你的优缺点吗?

4、应届生普遍缺乏经验，你认为你如何能胜任此项工作?

5、如果能进入我们企业，你希望你将来的薪水是何种水平?

6、你之前有实习经历吗?在那些实习中，你学到了什么?

四、大管轮面试问题及解决方法？

包括

1. 对于管理类问题，考官会询问应聘者关于管理技能、组织方面的知识和经验

2. 对于非管理类问题，考官会询问应聘者关于行业知识、技能和经验

3. 个人问题，考官会询问应聘者的职业规划、专业知识和工作态度等。

此外，应聘者还需要准备一些关于公司的基本了解，以及为什么选择其公司的原因。解决这些问题的方法是

1. 首先，应聘者应该充分准备，了解自己的技能、经历和个人特质

2. 其次，应聘者要做好充分的功课，了解公司的情况

3. 最后，应聘者应该以开放、自信和真诚的态度来回答问题，展示自己的优势。

五、国企面试会问哪些问题？

基本上面试问的都差不多，首先就是你的个人情况的自我介绍，然后就是问你为什么来面试，你的优势是什么，你以前的工作经历有哪些，你计划怎么在新的岗位上开展好工作，这些都会问到的，自己提前准备一下，如果没准备就临时应付。

六、国企面试需要注意哪些方面？

1、  准时到达。不迟到，是最基本的要求，如果你能提前10-20分钟到达面试地点，是比较好的。因为自己也不会很仓促，还可以有时间来适应环境。

2、  得体着装。国企相对于私企来说，相对严肃一些。所以一身得体的职业装扮，会让人有好的第一印象。如果是男生，不要留长发，身上有异味等，女生不要浓妆，淡妆自然最好。

3、  充分准备。既然你得到了国企面试的机会，就应该从收到面试通知之日起，开始准备。第一，你要了解国企的企业背景，行业属性，企业发展历程，最近几年的企业新闻。第二，你要了解所要面试的岗位，是做什么的，有那些要求，你现在具有的能力，去做这个工作，有那些优势和劣势。优势要提炼发扬，劣势要及时补充相关知识。第三，要有岗位工作计划，不管你以前有没有相关工作经验，如果到了新岗位，你准备怎么开展岗位工作，在面试前，都可以自己想一想，打打草稿。

如果你能做到以上三点，并且好好计划，应该是成功了一大半。