一、海员甲类三副考试经验技巧？

海员甲类三副考试，有三科比较难:  1、航海英语，这个就是考你平时多积累，也多看看英语题库，没什么技巧可言。

2、国际海上避碰规则，这科的难点在于及格线比较高，这科是需要把避碰规则研究透彻，充分理解规则的意思。

3、航海学，这科设计的内容比较多，有天文和地理，也需要一定的理解能力。

二、大管轮面试船东必问的问题？

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

三、内河大管轮理论考哪几门？

1.甲类大管轮理论考试科目《主推进动力装置》《船舶管理》《船舶辅机》《船舶电气与自动化》《轮机英语》,考试有效期是3年,3年内限考5次。

2.丙一大管轮理论考试科目《主推进动力装置》《船舶管理》《船舶辅机》《船舶电气与自动化》《轮机英语》,考试有效期是3年,3年内限考5次。

3.丙二大管轮理论科目少一门轮机英语,其他科目不变。

四、大管轮面试问题及解决方法？

包括

1. 对于管理类问题，考官会询问应聘者关于管理技能、组织方面的知识和经验

2. 对于非管理类问题，考官会询问应聘者关于行业知识、技能和经验

3. 个人问题，考官会询问应聘者的职业规划、专业知识和工作态度等。

此外，应聘者还需要准备一些关于公司的基本了解，以及为什么选择其公司的原因。解决这些问题的方法是

1. 首先，应聘者应该充分准备，了解自己的技能、经历和个人特质

2. 其次，应聘者要做好充分的功课，了解公司的情况

3. 最后，应聘者应该以开放、自信和真诚的态度来回答问题，展示自己的优势。

五、大管轮证书很难考吗？

只要勤奋努力一点，有点基础的高中生一般问题不大的。首先是七门理论课程 船舶辅机 船舶电气 轮机工程基础 主推进动力装置 船舶维护与修理 船舶管理 轮机英语 这七门课 然后就是这七门课的评估考试评估考试包括英语口语的评估，这个是考甲类证书要考英语的，丙类只是象征地考考。

另外就是一些小证了，轮机专业比驾驶的小证少点，有四个小证B01 B02 B04 B05，都通过了这些后就可以获得三管轮白皮证书了，一般上船实习一年后就能换出三管轮适任证书了，祝你好运！

六、如何做好大管轮？

如果是内河船，船舶轮机是很苦的，生活单调，辛苦，船舶噪音也大，如果是夏天温度又高，所以在船舶必须做到耐苦耐劳。

船舶上大管轮必须要技术过硬，培训船员，造表，领取设备和工属具。船舶航行中还要轮流值班，管好轮机部船员的生活。做到任劳任怨。

七、船员面试常问的问题？

答案如下：船员面试常问从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

八、应聘管理岗位面试技巧？

应聘管理层的面试技巧主要体现在6个方面

一、做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前，一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。因为你应聘的是管理层职位，面试考官向你提出来的问题可能特别刁钻，需要你做好全面充分准备才能够回答完成。这就意味着你在事前收集的资料越全面、越丰富，你对这家公司以及所应聘岗位的判断就越精准，在面试中就越容易过关。

二、仪容仪表整洁、着装得体。作为管理层，属于是公司领导层（至少是中层领导），对自己要有比对普通员工更高的要求。因此，在参加面试时，要做到仪容仪表规范和着装得体。有的人参加面试时习惯不修边幅、大大咧咧，这样的形象，去面试一般的岗位可能问题不大。但是，参加管理层岗位面试，依然采取这样的做法，会让用人单位觉得你对对这份工作不重视，对这个就业机会不重视。

三、学会转换思维。同一个问题，普通员工的回答角度，和管理层的回答角度，是不一样的。当你面试管理层职位时，就要用管理层的思维来想问题，而不是用员工的思维来想问题。

四、回答问题体现团队思维。管理层和普通员工的最重要差别，就是不以自我为中心，在看问题想问题的时候，习惯于从团队合作这个角度出发。因此，在面试管理层职位的时候，要习惯于说“我们”，而不是习惯于说“我”。这样的角度转换，更容易让面试考官觉得你重视团队合作。

五、学会向考官提出问题。一部分求职者在面试的时候，只习惯于回答面试考官的问题，却不习惯于向面试考官提问和发问。实际上，在面试管理层职位的时候，我们也可以抓住合适的时机向面试考官发问，比如，了解所面试公司的企业文化，会让面试考官感觉你对这份工作非常感兴趣。另外，在面试考官问你关于薪资待遇的时候，也可以坦诚发问和沟通。对薪资的重视，会让面试考官觉得，你真的在乎这份工作。

六、准备好应对面试考官的刁难。在很多面试情景中，我们都特别习惯展示自己的成功，但是，也要预防面试考官有可能会问你，你工作中最失败的一件事是什么？你认为你性格中最大的缺陷是什么？这些问题如果没有认真准备，回答很难让面试考官满意。在面试之前提前模拟一下对这些问题的回答方法，效果会更好。

九、大管轮考试难度？

有难度。

大管轮的考试难度主要集中在理论部分，目前大管轮培训周期大致为3个月，培训时间短，考试难度相对较大，目前大管轮一次性通过率在30%—40%之间。

报考大管轮需要以下几个基本条件:至少具有18个月丙类二管轮任职资历;身体符合健康标准;持有航海类专业大专及以上学历;海上任职安全记录良好等。如果持有丙类大管轮证书，则需要实际担任大管职务满12个月的海上资历。