一、大家认为去中海创集团工作怎么样?我觉得吧,中海在国内已经算是一家很好的公司了,为什么现在的毕业生总是要挑来挑去呢? 现在90后大学生在求职的时候很喜欢说一个词:平台。但你真正去问他们什么叫平台的时候,他们根本没法告诉你一个明确的答案。 这个词只是作为一个很模糊的概念存在于90后求职者的脑海中,而他们却还以此为傲,相信自己求职有一套自己的理解,自信满满。 作为想吸引更多优秀学生的雇主,自然也利用了这个模棱两可的概念来做文章,告诉求职者他们有怎样的平台可以让你学东西、可以让你成长等等。 一个真实的故事:我有一个朋友,现在在某家公司做得很纠结,正在考虑要不要跳槽。 我相信这会是大部分90后学生在职场的状态。 这个公司是做电商起步的,目前在它所属的领域里比较有名气(具体不方便点名),当时我的朋友面试时也看了看办公环境、工作氛围、晋升空间似乎都不错,所以就选择了它。 这些能看见的东西,包括企业给你承诺的东西,在90后学生当中就是所谓的“平台”和“空间”。但是现实环境真的是这样吗? 我这个朋友进去后发现,当初招他的领导和现在用他的领导是不同人,一开始觉得这没什么,但两个月的工作让他发现这位直接上司有经验却没想法,对所做的新媒体和目标人群理解不深,同时缺乏领导力,抓小放大、团队散漫、怨言多起、效率低下,严重限制了他的发挥。 所以说,不要盲目地考虑什么平台不平台,这些是虚的,凡事不要只是模糊地存在于脑海里,而应该考虑得清楚和深入一点。 在求职时,你要清楚一点,在职场,你的直接上司将在很大程度上影响你的工作和心情,对于你来说,这才是真正的“平台”。当然,我也面试过海之子,虽然我最后因为个人地域选择没有加入中海,但不得不说,中海接触的那2位面试官确实在很多方面都给了我良好的印象,专业、稳重、思考比较有深度。总之,面试的时候,不止是企业在面试你,也是你在面试企业,最好能跟以后带你的人有个充分的交流和判断。 二、中海油笔试通过录用率大吗?中海油晚上笔试通过率很大,因为中海进行油网上笔试,按网上规定的相关报名要求,只要你的专业和学历达到报名要求,所以这种考试是相对比较容易通过,,只要你笔试入围了,以后面试的时候,你掌握中海油网上公布的相关信息和相关的要求,就应该能进中海油上班 三、中海地产社招面试技巧?仪表举止大方,放平心态,不要紧张。 四、面试过了要等多久才能入职?一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,发送录用通知。 1)企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发录用通知书; 2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,如果个人安排的面试是在最前面,那可能需要等的时间会更久; 3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,同时结合企业内部薪资水平,候选人要求薪资等确定最终薪资; 4)确定薪资后内部需要审核流程,会需要1天左右; 5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,可以多对比企业,选择最适合个人发展的公司。 五、中海油笔试通过率高吗?中海油笔试通过率挺高的,有60%左右,因为中海进行油网上笔试,按网上规定的相关报名要求,只要你的专业和学历达到报名要求,所以这种考试是相对比较容易通过,,只要你笔试入围了,以后面试的时候,你掌握中海油网上公布的相关信息和相关的要求,就应该能进中海油上班 六、中海面试注意事项?第一,填写简历的过程中应该要完全按照中海油的要求填写。通常不是按照要求填写或是填写有误的简历,很可能被排除,如,出现许多空没填写,问从事管理类中的职务是什么,写了一个管理等等; 第二,填写简历时应该做到诚实。在面试的时候有一个同学因为没有将挂科的成绩填写到简历中,中海油面试官明确的说,你今天没有进入中海油的面试很大的可能是因为你不诚实; 第三,简历的填写要灵活,同时数据要做到终始如一。个别同学电子版简历中的“您愿意在生产一线工作时间”与纸质简历中相差非常大,让面试官无法接受,多数时候填写“服从公司分配”为好 ;第四,丰富简历也是相当重要的,但必须要以事实为基础,特别是大学的获奖情况及社会经历。同时“自我评价”应该客观事实,有理有据的填写,而不是假、大、空式的填写,如:思想道德高,诚实守信,谦虚、踏实、肯干、刻苦、沉着、细心、乐观,受挫能力强、、、、、、而应该具备一定的背景下写出你对自己的评价; 第五,在“您对我公司的了解和建议”栏中,最好可以粗略的写一些内容,但是必须可以看到你的思想深度,如果写不出深度的建议,宁愿不写为好。 七、中海油面试注意事项?穿着正装,面试过程中手机关机,回答问题简洁且语速适中,谦虚有礼貌。 八、中海地产企业文化?作为中国起步最早的房地产企业,始终保持着低调务实、稳健均衡的发展。靠着“诚信卓越,精品永恒”的经营理念,坚守着“过程精品 楼楼精品”的精益开发理念。实践“百年精品”的企业理想。说重点,就是低调、务实,但做出来的东西不中规中矩,而是做精品的。 |
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