1. 中石化中远劳务

简介：公司是由中国远洋运输(集团)总公司与中远(香港)集团发起组建，于1993年2月18日成立的中外合资股份制企业。截止2000年12月31日，该公司经和诚合伙会计师事务所审计的总资产为人民币39,352万元，净资产为人民币32,502万元，2000年度净利润为人民币1,760万元。

深圳远洋的主要管理人员包括：总经理杜宝明，党委书记孙锦华，副总经理赵玉强；深圳远洋对外投资参股企业包括深圳市中远劳务合作有限公司、招商银行、深圳三九胃泰股份有限公司和本发行人等。

法定代表人：张治平成立时间：1993-02-18注册资本：119570.9081万人民币工商注册号：440301501122069企业类型：股份有限公司（中外合资、未上市）

公司地址：深圳市福田区深南中路3027号嘉汇新城汇商中心33、35层

2. 中石油劳务公司

技术水平，工资待遇方面都还可以，毕竟是国企！ 中石油第六建设公司 安全环保部 安全监督管理 4001-6000元/月 企业性质：国企 规模：1000-9999人 对本业务范围内的健康安全环境进行日常检查，不符合规定项及时组织整改，消除隐患。

定期对工作人员做健康安全环保培训以及做好相关文件记录和方案编写，把所掌握的情况上报有关领导。

3. 中石油劳务外包

公司员工要交社保，而外包员工不需要交社保。

4. 中石化 劳务派遣

1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且工资较高，退休后待遇好。

2、工作权限不同：合同工在日常工作中是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。

5. 中石化劳务外包

不能，基本都是内部承包，也不是传统的承包方式，只承包部分内容，今年中石油有不少年销量3000吨以下的站准备搞委托经营，有熟人的话，可以介入，但本人应该具备一定的加油站管理经验。

6. 中石油劳务工

中国石油天然气第六建设有限公司，原中国石油天然气第六建设公司（于2016年8月4日正式更名），是中国石油所属的大型骨干施工企业，成立于1968年，总部位于山水甲天下的桂林市，下设技工学校，现有职工4500多人，其中高、中级专业管理人员1200多人，持证项目经理200多人，各专业技术工人3300多人，有长期合作的劳务工3000多人，企业资产10亿元，年施工能力20亿元以上。

中国石油天然气第六建设有限公司主要经营石油化工工程建筑安装、维护保运，金属件及压力容器制造，无损检测

7. 中石化劳务工

最大的区别就是工资。 非正式工的基本工资低三分之一，奖金低三分之二，单位效益不好没有，正式工的奖金也比较稳定，野外补贴标准不一样，电话费也不一定有，住房补贴以及过节费用发放都要少点，具体的说就是正式工每月6000， 劳务工3000以内，年终奖非正式工是正式工的一半左右

8. 中远石化有限公司

1、中国石化海南炼油化工有限公司

中国石化海南炼油化工有限公司（简称海南炼化）地处海南省西北部的洋浦经济开发区。这里毗邻北部湾，拥有天然的深水良港和避风港，位于新加坡-香港-上海-大阪国际海运主航线上，地理和海运条件优越。海南炼化同时享受保税港区、国家级开发区和经济特区的全部优惠政策。2、海南核电有限公司

海南昌江核电工程位于海南省昌江县海尾镇塘兴村，濒临北部湾，海南核电有限公司为项目业主单位，由中国核工业集团公司、中国华能集团公司共同出资组建。3、华能海南发电股份有限公司

华能海南发电股份有限公司，是2005年1月由华能海南中海发电股份有限公司吸收合并改制华能海口发电股份有限责任公司成立的，总股本：887400102股，控股股东为中国华能集团，拥有南北两个电厂（华能海口电厂和华能南山电厂）。

4、海南中远博鳌有限公司

海南中远博鳌有限公司的前身是成立于2001年8 月的海南中远发展博鳌开发有限公司，公司为博鳌的开发和博鳌亚洲论坛的创建，进行了大规模的基础设施建设。5、海南省水利电力集团有限公司

海南省水利电力集团有限公司前身为海南省水利电力发展有限公司，2008年3月经海南省国资委批准变更为现在名称，现资产规模超过10亿，现为海南省人民政府国有资产监督管理委员会重点监管的企业集团。

9. 中化劳务公司

中化外包公司一般不能转为中化正式工的。因为现在各行各业都采取综合用工方式，正式工，合同工和劳务派遣工同时在一个公司存在，这样有利于公司用工制度的建立健全，有利于劳资双方在责权利与义务方面有个明确目标，可以减少双方的矛盾，同时也可以控制劳动力的成本。所以中化外包公司转为中化正式工不够现实，可能成为合同工的方式就比较好。

10. 中石化中远劳务公司

厦门建发股份有限公司

厦门国贸集团股份有限公司

厦门夏商集团有限公司

厦门象屿集团有限公司

厦门航空有限公司

厦门信达股份有限公司

厦门市路达工程物资公司

宝龙集团发展有限公司

厦门市工贸发展有限公司

厦门大洲房地产集团有限公司

厦门鹭燕医药有限公司

厦门卷烟厂

厦门翔鹭化纤股份有限公司

翔鹭石化企业（厦门）有限公司

福建三安集团有限公司

厦门金龙汽车集团股份有限公司

就这些 谢谢！

11. 中石化内部劳务输出

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。

3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。