1. 中船重工716研究所待遇怎么样

中国船舶重工集团716研究所建于1965年，1987年由四川万县迁入连云港市。对外称为江苏自动化研究所，英文缩写为JARI，因此产品以其谐音“杰瑞”为注册商标，成立若干事业部和控股子公司，逐渐形成以研究所为核心和技术依托的高新技术产业集团，就是杰瑞集团。

2. 中船重工716研究所待遇以及发展前景如何

716所：自动化研究所，1965年成立于连云港，1968-1978年迁万县，1987年由四川万县迁入连云港市，现称江苏自动化研究所。

目前叫中船重工第716研究所。第七一六研究所隶属于中国船舶重工集团公司，是国家重点科研单位，位于江苏省连云港市，主要从事军、民用电子信息系统、控制系统、仿真测试系统、抗恶劣环境计算机、自动控制器件、嵌入式产品及软件、等产品的研制与开发，第七一六研究所隶属于中国船舶重工集团公司，是国家重点科研单位。

3. 中船重工716研究所待遇怎么样知乎

七一六研究所隶属于中船重工集团公司，是特大型中央企业的下属单位，待遇很不错，一般硕士的月薪可以达到6K，还有安家费。716所主要是自动化研究，位于江苏省连云港。

4. 中船重工719研究所工资待遇怎么样

中国船舶重工集团公司第七一九研究所，又称武汉第二船舶设计研究所（719所），成立于1965年，地处湖北武汉，是中国唯一的核动力舰船总体设计研究所，是集总体研究、设计、民用产业化等业务的多学科、多专业的国家重点科研院所。

5. 青岛中船重工716研究所待遇

716所是中国船舶重工集团下属的研究所，对外称江苏自动化研究所，英文缩写JARI，因此产品以其谐音“杰瑞”为注册商标，成立若干事业部和控股子公司，逐渐形成以研究所为核心和技术依托的高新技术产业集团，就是杰瑞集团。

6. 中船重工712所真实待遇

上海船舶研究设计院；浙江欣海船舶设计研究院；中国船舶重工集团公司第701研究所、711研究所、712研究所、723研究所、724研究所；中国船舶及海洋工程设计研究院；大连船舶设计研究所；武汉708船舶研究所等。

7. 中船重工716研究所待遇怎么样啊

连云港杰瑞花园是由中船重工第七一六研究所开发的

8. 中船重工707研究所研究生待遇

中船重工707所是保密单位。

七O七研究所隶属于中国船舶重工集团公司，地处天津，成立于1961年。在近半个世纪的风雨历程中，以攀登导航和操艇技术高峰为目标，以提供先进设备装备部队为己任，攻克了一道道难关，创造了一项项新成果，为国防现代化和国民经济的发展作出了应有的贡献。

9. 中船重工717研究所待遇如何

　　满洲里717发射台属于条管部门，单位人员较少，不过薪酬待遇该是不错，和其他事业单位一样，如果有编制的话，平均工资在2500元。 　　这是一篇关于满洲里717发射台的新闻稿件，你可以看一下：《满洲里717发射台让电波“驻足”边城每一个角落——本报讯呼伦贝尔广播发射中心台及呼盟地区12家发射台对目标化管理进行了为期一周的互检互查。9月19日，检查人员来到最后一站满洲里717发射台,肯定并表扬了717发射台在艰苦的环境中出色的完成工作任务，做到连续五年无事故、安全播出。 　　呼伦贝尔广播发射中心台对下设的12家发射台实行目标化管理，每年进行一次检查。今年由中心台的检查转变成各台的互检互查，以促进各台间的学习、交流、借鉴。对检查结果实行千分制，按得分情况评定等级。此次检查包括精神文明建设情况、领导班子工作情况、机器设备检查维修情况、安全播出情况、职工业务素质和技术水平等内容。 　　满洲里717发射台属于中波发射台，成立于1971年7月。自国家实施“西新”工程以来，717发射台更新设备速度加快，全固态的中波发射机取代了传统的电子管发射机。目前，717发射台已有5台发射机，负责广播电台中央一套、中央二套、内蒙古汉语频道和蒙语频道以及满洲里市自办节目的转播工作。五套节目日播出时间达92小时，自2001年1月1日至今未发生任何事故，台内停播0秒，出色地完成了广播电台节目转播任务。 　　检查人员表示，满洲里717发射台虽然环境艰苦，但设备、工作是一流的，希望717发射台全体干部职工继续发扬优良的工作作风，使电波驻足在边城的每一个角落。

10. 中船重工715所待遇

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：

应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。

(1)12000÷12=1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25

(2)年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175(元)

(3)当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-2000)×5%=20(元)

(4)当月合计应纳税额为1175+20=1195(元)

二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算

如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：

应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

应纳税所得额为3000-(2000-1400)=2400(元)

2400÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0;

应纳税额为2400×5%=120(元)

三、是年终奖除以12低于2000也要纳税

特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。

因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。

四、单位发不含税年终奖个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：