1. 青岛市海青机械总厂

简介：青岛佳诺机械有限公司成立于2012年07月11日，主要经营范围为一般经营项目:制造、加工、销售：结构性金属制品、手推车及配件、纺织机械、铸造机械、橡胶机械、数控机械、木工机械、机械配件、汽车配件、摩托车配件等。

法定代表人：潘豪成立时间：2012-07-11注册资本：500万人民币工商注册号：370284230050571企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：山东省青岛市黄岛区海青镇东岭

2. 青岛市海青机械总厂电话

海青注塑机是青岛市海青机械总厂是中国机械集团所属企业，前身是中国人民解放军第9418工厂

3. 青岛市海青机械总厂图片

” 赵越所说的是，被称为世界级难题的、适合于工业化生产的薄壁铜铝管焊接技术，是空调器连接管铝代铜的关键技术。

说它是世界难题并非夸大其词，不少发达国家研究了多年，工业上只能实现焊接壁厚1.0毫米以上铜铝管，但比这薄的铜铝管焊接技术一直没有突破。

“而我们要解决的是，可用于空调器生产的薄壁铜铝管对接焊问题。

” 传统上，空调产品的制冷管路用的都是铜管。

但铜一直是全球性紧缺资源，铜的价格飞涨，已经影响到空调产业的发展。

而我国的铝资源比较丰富，铝产业也比较发达。

因此，空调制冷管路用铝代铜成为大势所趋。

用铝代铜，最关键的技术就是铜铝管对接焊问题。

为此，在国内焊接行业颇有名气的青岛市海青机械总厂联合中国海洋大学，组成了课题攻关团队，主动承担起了这项技术的攻关任务。

薄壁铜铝焊接之所以被称为世界难题，是有其客观因素的。

铜的熔点是1083摄氏度，铝的熔点是660摄氏度，这相差400多摄氏度的熔点，形成的结果就是铝化了，铜可能还只是发软。

更困难的是，铝还会天然地在表面生成氧化膜，由于制冷管路有洁净度要求，这层氧化膜不能用添加助剂的方法清除，也很难用物理方法清除，而这层氧化膜的熔点又达2000摄氏度，这三个不同的熔点，致使铜铝焊接极易形成虚焊甚至焊不上。

过去，采用一些特种焊接方法，如爆炸焊、扩散焊、储能焊、摩擦焊等方法，通过施加焊接助剂，也可以实现铜铝焊接，但这些方法或者只能完成1.0毫米以上铜铝管焊接，或者由于成本高、工艺复杂，不适合工业化生产。

一些国家尝试利用铜铝共晶组织构成焊缝，实现薄壁铜铝焊接，并为此进行了广泛的研究，但没有实现工业化应用。

空调制冷管路的管壁非常薄，只有发明新的焊接方法形成薄壁铜铝管的工业化焊接生产，才能真正实现在空调制冷管路上用铝代替铜的目标。

“一开始我们遵循着利用铜铝共晶组织构成焊缝的思路进行实验，结果发现，由于管壁太薄，共晶组织十分脆弱，因此，焊缝质量非常差，甚至用手一撕就撕下来了。

于是，我们便开始寻找全新的创意。

”赵越回忆说。

新创意来源于大量的实验和剖析 课题组采用的焊接方法是通常采用的电阻焊接法，他们开始尝试不断地增加压力参数进行实验，有的管路焊接起来能撕下来，而有的撕不下来，通过分析，他们发现，凡是能撕下来的，都形成了共晶组织，而撕不下来的却没有发现共晶组织。

弄清了原由，课题组开始了无共晶组织焊接法的研发，经过一年半时间的研究，历经了数万次反复实验，他们对压力参数、电气参数、尺寸参数以及材料成分偏差等多种因素都了然于心，终于发明成功了一种全新的焊接法————电阻压力焊接法，这种焊接法可以在焊接中实现焊缝中无铜铝共晶组织、铜铝原子结合，焊缝非常牢固，经过拉伸、弯曲、压扁等各种机械试验，都没有出现任何缝隙。

由此，以这种焊接法为技术核心的“铜铝空调连接管”项目获得了国家发明专利，并被科技部、商务部、国家质检总局和国家环保总局四部委联合确定为国家重点新产品。

目前，这一项目正在申请国际发明专利。

青岛市海青机械总厂采用薄壁铜铝管焊接技术生产的“铜铝空调连接管”投入市场后，由于其销售价格比铜管降低了一半，加上其性能、使用寿命和安装方便度都优于纯粹的铜管，迅速赢得了空调厂商的青睐，产品供不应求。

目前，国内大部分空调企业应用了这一技术产品，韩国、日本的空调企业也开始使用此项技术产品。

同时，其产品质量也经受住了市场的检验，从2004年投产以来，累计投放市场近600万套“铜铝空调连接管”，合格率达100%。

4. 青岛市海青机械总厂地址

都不是，是股份制企业

2022年6月28日，清华控股100%股权划入四川省国资委的工商变更登记手续办理完毕，同时清华控股名称变更为天府清源；2022年7月1日，天府清源100%股权过户至四川能投的工商变更登记手续办理完毕，此次工商变更完成后，天府清源的股东变更为四川能投。上述工商变更完成后，公司控股股东未发生变化，公司实际控制人变更为四川省国资委。

5. 青岛海机械有限公司

初中毕业上技校_青岛海洋职业技术学校,学制:3+3大专/3+4本科学校开设:口腔,邮轮/幼师/汽修/烹饪/设计/建筑热门专业,签订就业协议,定向培养