1. 中海油终身合同

中海油合同工一般不会转为正式工了。因为合同工是现在各行各业主要用工形式，有取代正式工的趋势。

合同工的用工制度，比较透明，劳资双方在签订合同时都非常明确各自的责权利之间的关系，对劳资双方都起到督促与保障的作用，也促使合同工在工作中更加积极，同时也可以有效控制企业的用工成本。

所以作为合同条款比较明确的合同工，是各个企业的用工主要形式，中海油也不例外。

2. 中海油第三方签合同

待遇优越

中海油招聘工程师项目合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，提拔人选绝大多数都来自这区。工资月薪1万左右，还有补助。

普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

科员等同于助理工程师，一月5000以上。

3. 中海油合同工

是的，不光天津分公司这样，其他4个分公司都是和中海油系统签约的员工大都一样的，所有签约都是人力资源部，目的是便于管理，出了其他事情（事故）这样就和中海油没有什么关系，人力资源部哪里的人有长期合同工、合同工和临时合同工三个工种。

长期合同工主要是招收大学生和安置原海油老职工的家属子弟，后2中是在社会上招收的。

4. 中海油外包合同工

1、性质不同：中国石油天然气股份有限公司（简称"中国石油"）是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司（简称"中国石油集团"）重组过程中按照中华人民共和国公司法成立的股份有限公司；中国海洋石油总公司（CNOOC，简称中国海油）是1982年2月15日成立的国家石油公司。

2、面向不同：依据《中华人民共和国对外合作开采海洋石油资源条例》，中海油负责在中国海域对外合作开采海洋石油、天然气资源。中国海油注册资本500亿元人民币，各类合同制员工3.7万人，总部设在北京。

3、排名不同：在美国《福布斯》杂志最新公布的“亚洲企业50强”排行榜上，中国海油名列第八。中石油在世界50家大石油公司中排名第7位，中国石油集团每天为社会提供超过219万桶原油和28亿立方英尺天然气，加工原油180万桶。

4、分工不同：中国石油天然气股份有限公司是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。而中国海油演变为主业突出、产业链完整的综合型企业集团，形成了油气勘探开发、专业技术服务、基地服务、化工化肥炼化、天然气及发电、金融服务等六大板块。

5. 中海油南服总合同

是国企，中海油南服总是属于中国海油的集团的，下面的一个子公司，所以说中海油南服总是国企，因为中海油是国有企业，中海油所辖公司非常多，基本在每个城市都会有办事处，在每个省会城市都会有一个公司的总部，中海油合中石油并驾齐驱。

6. 中海油和人力资源签合同

是工人本人与劳务派遣部门签订的劳务合同。

劳务派遣单位与中海油是签订了相应的用工协议的，也确定了合同关系。

劳务工与服务的公司之间仍然是构成劳动关系的，劳务工的待遇不得低于服务单位同岗位的工人的待遇。

中海油第三方派遣事实是就是签订了合同的一些工人，这些工人的具体福利待遇，主要还是取决于合同上签订的内容是什么。只要在合同上写明了，那么就可以享受到合同上写有的那些内容。

7. 中海油合同签几年

干活最多，挣钱最少 。

中海油的基层员工，就以加油站的员工为例 ，他们的工作合同都是劳务派遣式的 ，签合同也和劳务派遣公司签订， 和中海油公司一毛钱关系没有 ，发工资也是劳务派遣公司代发工资 ，给你交五险没有住房公积金 ，最基本的待遇给你 ，至于和正式工所说的各种福利你就不要想了 。

8. 中海油直签合同

中海油直签合同很好啊，直接和中海油签合同比和劳务签合同强多了！

9. 中海油新劳动合同

中海油劳务派遣工是没有可能转正的，也就没有转正的年限的。因为劳务派遣工是与中海油没有劳动人事关系的，也没有与中海油签订劳动合同的。劳务派遣工是属于劳务派遣公司的人员，是由劳务派遣公司根据与中海油签订的劳务派遣协议，派遣到中海油从事劳务工作的。如果中海油要转正劳务派遣工，也属于违约行为。所以中海油是不可能去转正劳务派遣工的人事关系的。

10. 中海油新劳动合同制

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

11. 中海油第三方合同签几年

中海油直签制采用签订合同，现在都没有编制了。