1. 远华人力资源

你好!深圳远华地产的董事长;陈田 总经理和董事长是一个人,也是陈田!谢谢!

2. 远和人力资源公司

人力资源外包的业务一般包括：

1、企业诊断

2、企业组织架构设计和岗位胜任力模型设计

3、企业基本规章制度设计

4、企业员工招聘

5、企业年度培训体系设计

6、企业薪酬体系设计

7、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系

8、人事工作，即传统的人事工作，如人事档案管理。

人力资源外包带来的好处：

1.有利于提升企业核心竞争力

企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面。前者主要包括选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的工作，后者主要包括人力资源政策的制定、员工的职业生涯规划、组织发展规划等具有相当前瞻性的工作。企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。

2.可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效

企业经营的目标是尽可能地以最小的成本获取最大的利润，通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。另外，企业从专业人力资源服务公司那里获取人力资源方面的信息和高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本。因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。

3.有利于留住优秀员工

核心员工对于企业的价值是不言而喻的，但是核心员工的满意度问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题，如何留住核心员工是企业发展所面临的最大挑战。优秀的外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家，这些外部工作者了解员工的需求，能够提高员工的综合满意度，员工流失率就会下降。

4.有助于企业建立健全的人力资源管理制度

当企业人力资源部门无力、不擅长或不便开展某方面业务时，将任务外包给专业人力资源服务公司或顾问人员无疑是最佳的选择。专业公司可以帮助企业建立健全清晰的工作说明书和岗位规范，将员工考核记录及时归档，管理员工进出记录，建立人力资源管理信息系统等有效的人力资源管理制度。

5.可以满足企业流程重组的需要

企业间的合并与收购，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业合并重组开始时，很多信息是不可透漏给对方的，需要第三方来做资料的收集，并提供专业意见。在此过程中，双方员工的薪酬、福利等整合工作会很复杂，若托付给专业人力资源服务公司来做，就相对容易得多，也易于为各方所接受。

3. 道远人力资源

1、政以治民，邢以正邪。既无德政，又无威刑，是以及邪。（《左传·隐公十一年》）

【译文】政治是用来治理变形的，而刑法是用来匡正邪恶的。既没有德政，也没有威刑，因此才会产生邪恶。

2、为政者不赏私劳，不罚私怨。（《左传·昭公五年》）

【译文】当权者不应无故奖赏对自己有恩惠的人，不能无故惩罚与自己有私怨的人。

3、天道远，人道迩，非所及也。（《左传·昭公十八年》）

【译文】天（自然界）道远，人道近，两者并非必然相关的。（郑国星占家裨灶预言郑国将发生大火，人们劝子产按裨灶的话，用玉器禳祭来避免火灾，子产以此话应对。显示出子产清醒的意识，进步的思想。）

4、民生在勤，勤则不匮。（《左传·宣公十二年》）

【译文】百姓的生计在于勤劳，只要勤劳生活就不会困乏。

5、鬼神非人实亲，维德是依。（《左传·僖公五年》）

【译文】鬼神不是亲近哪个特定的人，而是亲近有德之人。（古时虽有祭祀，但古人并不非全然迷信鬼神，而是将它与人事密切联系起来。更强调人自身德行的重要。）

6、多行不义必自毙。《左传·隐公元年》

【译文】多干坏事，一定会自取灭亡。

7、人谁无过? 过而能改，善莫大焉。《左传·宣公二年》

【译文】谁能没有过失呢?有了过失而能够改正，那就没有比这再好的了。

8、众怒难犯，专欲难成。(《左传·襄公十年》)

【译文】众人的愤怒不可以触犯。个人专权的欲 望难以成功。

9、《书》曰：“居安思危。”思则有备，有备无患。《左传·襄公十一年》

【译文】《书经》上说：“处于安乐的环境之中时，要想到可能出现的危难。”想到危难就有所提防，有所提防就没有了祸患。

10、太上有立德，其次有立功，其次有立言。虽久不废，此之谓不朽。《左传·襄公二十四年》

【译文】最上等的是树立德行，其次是建立功业，再其次是创立学说。即使过了很久也不会被废弃，这就叫做不朽。

11、无德而禄，殃也。《左传·闵公二年》

【译文】没有道德而享受俸禄，就是祸害。（说明享受国家俸禄的人必须在品格上作人的表率。）

12、我闻忠善以损怨，不闻作威以防怨。《左传·襄公三十一年》

【译文】我听说过用忠心善行来减少怨恨，没听说过用摆出权威来防止怨恨。

13、临患不忘国，忠也。《左传·昭公元年》

【译文】面临祸患仍不忘国家，这是忠诚的表现。

4. 华远招聘信息

华远国际陆港集团有限公司由山西能源交通投资有限公司整体改组设立，是省委推进国资国企布局优化、战略重组的重要举措。上午9时，揭牌仪式正式开始。楼阳生为华远国际陆港集团揭牌，代表省委表示热烈祝贺。他说，今天举行揭牌仪式，标志着华远国际陆港集团这一艘远洋号旗舰正式起航。设立华远国际陆港集团，对于推动现代物流业提质发展、打造对外开放大平台、构建内陆地区对外开放新高地、推动高质量转型发展具有重要意义。

5. 远华人力资源有限公司

海华出国，和别的地方差不多，现在看来从报名到来日本这段过程是对我最大的磨练！

费用研修也就是4-5万左右，到了日本的条件要看你面试的公司，不管你去哪家他们都不会保证你来到非常好，生活都是自己创造的，有大公司，就是什么都按合同，挣多钱和合同差不多，小公司看自己的本事，个体的看自己的命，有个好老板你幸福三年，不好的没法说，出国就会身不由你，别的都不重要，就看你自己怎么想的！没有做好心理准备最好那都别去！出国是干活的，不是享福！

6. 东远人力资源公司

东远集团成立于2015年，是集地产开发、园区运营等业务于一体的综合性企业，采用“互联网+服务”的创新理念，致力于开发运营以科技为产业特色的都市产业园区，公司资金实力雄厚，资源渠道丰富，与政府和地产龙头企业均有良好的口碑与合作。

集团的蛋壳未来智慧社区作为运作项目之一，位于南京江宁九龙湖商务片区，项目总建筑面积近16万平米，建筑单栋面积在10000㎡上下，园区配有超市、餐饮、智能会议室、休闲运动区等公共设施，并提供孵化、金融、物业、法务、财务代账等多样化的办公服务，将打造为南京创新型高科技及产业服务融合示范区。

公司坐落于风景优美的九龙湖畔，双龙大道商圈内，毗邻景枫、金鹰、太阳城，交通方便，地铁1号线百家湖站、3号线九龙湖站均可到达。

7. 远东人力资源

答：四川远东集团是一家非常有实力的公司。

       四川远东华人集团有限公司（OCG）是以能源、金融、科技、生态农业以及文化为主营的综合性集团公司，总部位于四川成都。

        电子、生物技术开发；电力生产；项目投资；计算机、电子、通信方面的技术服务及产品销售。